PERHITUNGAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DIBIDANG PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA SUKABUMI

REZI ARANDA (2020) PERHITUNGAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DIBIDANG PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA SUKABUMI. Diploma thesis, Politeknik Transportasi Darat Indonesia-STTD.

Text Laporan Tugas Akhir Rezi Aranda (1805111).pdf Restricted to Registered users only until 2020. Download (4MB)

Abstract

Agar tercapai tujuan dilaksanakannya pengujian kendaraan bermotor, maka peran serta dari sumber daya manusia dalam hal ini tenaga penguji yang memiliki kualifikasi teknis yang tersertifikasi serta mampu melaksanakan tugas sesuai dengan kewajibannya sangat di perlukan. Hal ini dikarenakan penguji yang akan mengemban tanggung jawab atas kendaraan setelah dilakukan pengujian. Data primer meliputi : 1) Observasi dan wawancara dengan pegawai yang berkompeten; 2) Pengamatan pelayanan pengujian kendaraan bermotor; 3) Pengamatan proses administrasi pengujian kendaraan bermotor; 4) Pengamatan pelaksanaan pengujian kendaraan bermotor; 5) Jumlah tenaga penguji di UPT PKB Dinas Perhubungan Kota Sukabumi; 6) Data kompetensi penguji yang meliputi tugas pokok di UPT PKB Dinas Perhubungan Kota Sukabumi; 7) Data Jumlah Kendaraan Bermotor Wajib Uji; 8) Pengamatan kondisi gedung pengujian kendaraan bermotor. Data sekunder meliputi : 1) Peraturan daerah Kota Sukabumi; 2) Layout gedung uji 3) Struktur organisasi dan personil unit pelaksana teknis pengujian kendaraan bermotor Kota Sukabumi; 4) SOP Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Kota Sukabumi. Adapun metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini antara lain: 1. Metode Literatur, 2. Metode Observasi, 3. Metode Kegiatan Praktek. Berdasarkan pengamatan saat pelaksanaan PKL pada UPT PKB Dinas Perhubungan Kota Sukabumi, penulis dapat menyimpulkan kesimpulan sebagai berikut : 1. Kinerja Sumber Daya Manusia pada UPT Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Sukabumi dalam melaksanakan tugas sudah cukup baik. Namun, dalam pembagian pekerjaan masih belum sesuai dengan jenjang kompetensi sebagaimana dimaksud dalam Permenhub No. PM 156 Tahun 2016 tentang Kompetensi Penguji Berkala Kendaraan Bermotor, hal ini terjadi karena terbatasnya jumlah tenaga penguji yang dimiliki oleh UPT Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Sukabumi. 2. Berdasarkan hasil perhitungan penulis, diketahui bahwa pada UPT PKB Dinas Perhubungan Kota Sukabumi terdapat kekurangan jumlah tenaga penguji sebanyak 3 (tiga) orang penguji yaitu untuk penguji pelaksana, yang tentu saja hal ini akan mempengaruhi hasil dari pengujian di UPT Pengujian Kendaraan Bermotor tersebut dimana kuota jumlah KBWU yang diuji 30 kendaraan per hari.

Actions (login required)

View Item