OPTIMALISASI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MAGELANG

Tri Bagus Saputra (2020) OPTIMALISASI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MAGELANG. Diploma thesis, Politeknik Transportasi Darat Indonesia-STTD.

Text Tugas Akhir Tri Bagus Saputra.pdf Restricted to Registered users only until 2020. Download (4MB)

Abstract

Kurang nya Sumber Daya Manusia di Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang menjadi salah satu hal yang menjadi faktor berkurang nya keoptimalan dari hasil uji.Ketidakseimbangan antara alat dan jumlah penguji yang ada. Hal tersebut membuat tugas rangkap pada penguji serta tidak sesuai dengan tingka keahlian,wewenang, dan tanggung jawab serta tanggung jawa secara berjenjang sebagai seorang Penguji Kendaraan Bermotor. Oleh karena itu perlu adanya pembagian tugas pokok, wewenang dan jumlah penguji sesuai kompetensi. Data Primer meliputi : 1.pengamatan proses pendaftaran; 2.Pengamatan Lokasi pelaksanaan pengujian Kendaraan Bermotor; 3.Pengamatan Lokasi pelaksanaan pengujian Kendaraan Bermotor; 4.pengamatan pelayanan administrasi;dan 5.Pengamatan kinerja tenaga Penguji Kendaraan Bermotor. Data Sekunder meliputi : 1.Standar Operasional Prosedur di Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Kabupaten Magelang; 2.Data Teknologi Administrasi; 3.Stuktur organisasi dan personil; 4.Data Mekanisme Pelayanan Administrasi; 5.Data Prasarana Administrasi; 6.Data Jumlah Kendaraan Wajib Uji;dan 7.Dokumen persyaratan uji pertama, uji berkala, numpang uji, mutasi dan rubah bentuk. Dalam melaksanakan penelitian di Seksi Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang, metode yang digunakan dalam pengumpulan data yang diterapkan dalam penelitian praktek kerja lapangan antara lain : 1. Metode Observasi, 2. Metode Literatur, 3. Metode Bimbingan, 4. Metode Wawancara. Berdasarkan pengamatanyang dilaksanakan, Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang sudah melakukan pelayanan pengujian dengan baik menggunakan SIM PKB tetapi ada beberapa poin hasil analisa yang perlu mendapat perhatian, khususnya terkait Sumber Daya Manusia dari penguji Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang. Hal-hal tersebut antara lain: 1. Masih kurangnya Sumber Daya Manusia berkompetensi Penguji Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang sebanyak 3 orang penguji, yaitu 1 orang penguji tingkat 1 dan 2 orang pembantu penguji. 2. Belum sesuai kewenangan kompetensi Penguji Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Magelang. 3. Analisis perubahan SOP tugas dan kewenangan penguji agar penguji dapat melaksanakan tugas sesuai dengan tugas dan wewenang jenjang kompetensi yang dimiliki nya.

Actions (login required)

View Item