PENYESUAIAN KEBUTUHAN PENGUJI BERKALA KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUWANGI

HILDA, YASINTA RAHMADITY (2020) PENYESUAIAN KEBUTUHAN PENGUJI BERKALA KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUWANGI. Diploma thesis, Politeknik Transportasi Darat Indonesia-STTD.

Text TUGAS AKHIR HILDA YASINTA.pdf Restricted to Registered users only until 2020. Download (3MB)

Abstract

Agar dalam melaksanakan Pengujian lebih tepat serta hasil yang didapatkan dari kegiatan pada Pengujian Kendaraan Bermotor menjadi optimal khusunya dalam hal pemenuhan terhadap Persyaratan Teknis dan Laik Jalan, maka diperlukan (3) faktor utama yaitu: 1. Proses Administrasi Pengujian; 2. Peralatan uji; 3. Tenaga pengujian yang memiliki kompetensi. Data Primer meliputi : 1. Observasi dan wawancara dengan pejabat yang berkompeten; 2. Pengamatan peralatan pengujian kendaraan bermotor; 3. Pengamatan pelaksanaan pengujian; 4. Pengamatan proses administrasi; 5. Jumlah tenaga penguji di UPTD PKB Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi; 6. Data kompetensi penguji yang meliputi tugas pokok di UPTD PKB Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi; 7. Data Jumlah Kendaraan Bermotor Wajib Uji; dan 8. Data Sarana dan Prasarana Pengujian Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi. Data Sekunder meliputi : 1. Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi; 2. Peraturan Bupati Kabupaten Banyuwangi; 3. SOP Unit Pelaksana Teknis Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi; dan 4. Struktur organisasi di UPTD PKB Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi meliputi jajaran structural dan fungsional penguji. Hasil dari analisa masalah dan pemecahan masalah terdapat kesimpulan pada tempat praktek kerja lapangan di UPTD PKB Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi dan saran yang bersifat membangun agar SDM pada UPT PKB Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi bisa ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan KBWU yang ada di Kabupaten Banyuwangi. Namun, secara khusus masih terdapat kekurangan atau permasalahan pada sumber daya manusia khususnya pada kompetensi yang dimiliki. Berikut kekurangan atau permasalahan pada sumber daya manusia: 1. Belum adanya upaya pengerjaan tugas dan wewenang yang dikerjakan oleh penguji berkala kendaraan bermotor berdasarkan Peraturan Menteri Perhubungan no 156 tahun 2016 tentang kompetensi penguji berkala kendaraan bermotor, dikarenakan kurang adanya pemberian tugas yang jelas dari bagian pembatu penguji hingga penguji tingkat V, sedangkan dalam perhitungan analisi beban pada tabel V.2 terlihat: a. Pembantu penguji kurang 2 b. Penguji pemula kurang 2 c. Penguji tingkat satu kelebihan 2 d. Penguji tingkat dua kelebihan 5 e. Penguji tingkat tiga mencukupi f. Penguji tigkat empat kurang 1 g. Penguji tingkat lima kelebihan 1 Permasalahan tersebut diatas perlu diperbaiki dengan cara melakukan pembagian tugas yang jelas, dengan penguji yang tingkatannya lebih tinggi dapat menguji untuk penguji yg tingkatannya lebih rendah, agar pelaksanaan pengujian kendaraan bermotor memberikan hasil yang lebih akurat.

Actions (login required)

View Item